Arbeiten auf Augenhöhe in einer Bank mit Haltung – bei der DKB fängt deine Karriere an.

Die genauen Anforderungen sind natürlich von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Generell hast du aber gute Karten, wenn du teamorientiert denkst, ein digitaler Vorreiter bist und Lust hast, die DKB bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten.

Wir stellen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren Stärken ein und achten darauf, dass die Teams sich ergänzen. So entsteht ein bunter Mix aus jung und alt, Frauen und Männern, Quereinsteigern und erfahrenen Querdenkern. Und es entstehen Teams, die gemeinsam über die Leistungen des Einzelnen hinauswachsen.

Unsere Entwicklungssprache ist Java. Außerdem kommt bei uns keiner um Oracle, SAS und Ab Initio herum. Hier findest du unseren Tech Stack, falls du noch mehr wissen willst.

Nachdem die Bewerbung über das Online-Tool eingegangen ist, vereinbaren wir ein Erstgespräch zwischen dir und der Fachabteilung. In einem Zweitgespräch wird dann auch die Personalabteilung hinzugezogen. Sind beide Gespräche positiv verlaufen und stimmt der Betriebsrat zu, senden wir dir deinen Vertrag digital zu.

Wir ermutigen und unterstützen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Die DKB MANAGEMENT SCHOOL übernimmt die persönliche Kompetenzentwicklung, wie Resilienztraining oder persönliche Standortbestimmung. Regelmäßig werden Wissensfrühstücke zu ausgewählten Themen und Seminare für Quereinsteiger angeboten. Konferenzen und Seminare externer Dienstleister runden das Angebot ab.

Wir wollen, dass bei uns Menschen arbeiten, die selbst denken und eigene Entscheidungen treffen. Daher sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch selbst wissen, welcher Dresscode angemessen ist. Allgemein gilt bei uns: mehr Raum für Individualität. Du entscheidest also selbst, was du trägst.

Die Kernwerte, an die DKB-Mitarbeitende glauben sollten, sind Innovation, Flexibilität, Vernetzung, Eigeninitiative und Vertrauen. Dazu gehört, das Potential für Innovationen zu erkennen und umzusetzen. Außerdem solltest du bereit sein, ortsunabhängig zu arbeiten, bereichsübergreifend zu kommunizieren und Veränderungen offen gegenüber stehen. Und bitte immer eigene Ideen und Wünsche in die Arbeit einbringen.

Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Marketingwort. Wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zur Arbeit ist, um gesund, erfolgreich und zufrieden zu sein. Durch FlexWork hast du die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten und so Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut zu bekommen.

Nicht nur auf deinem Konto soll sich für dich abzeichnen, dass du bei uns richtig bist. Du sollst zufrieden sein und dich wohl fühlen. Dafür sorgen wir mit Betriebssportgemeinschaften für Fußball, Yoga, Kite-Surfen oder Firmenläufe. Außerdem bieten wir dir hervorragende Weiterbildungsformate durch die DKB MANAGEMENT SCHOOL.

Im Herz der Hauptstadt: Unsere Zentrale ist in Berlin-Mitte, in unmittelbarer Nähe zur Friedrichstraße und zum Gendarmenmarkt. Weitere Einsatzstationen sind in Potsdam und Berlin-Lichtenberg.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei uns 39 Stunden. Urlaub hast du an 30 Tagen im Jahr. Und: Teilzeit ist natürlich auch möglich.