Unser Expert­programm: Für Spezialisten, die ihr Ziel vor Augen haben

Das Junior Expert­programm ist für Spezialisten gemacht, die ihr berufliches Ziel schon genau vor Augen haben. Das Trainee­programm ist für Generalisten, die noch offen sind und ihre Zielposition finden wollen.

Neben deinem Studium hast du bereits erste berufliche Erfahrung in deinem Bereich gesammelt und fach­spezifische Kompetenzen erworben.

Haben uns deine Bewerbungs­unterlagen überzeugt, vereinbaren wir ein Erst­gespräch zwischen dir und der Personal­abteilung. Hier kannst du zeigen, was du kannst und fragen, was du wissen möchtest. In einem zweiten Gespräch konkretisieren wir gemeinsam deinen möglichen Direkt­einstieg und klären die Erwartungs­haltungen auf beiden Seiten. Sind wir uns einig, setzen wir deinen Vertrag auf. Jetzt kannst Du im Expert­programm durchstarten.

Wenn wir bei "Wünschdirwas" sind, wünschen wir uns von dir:

• sehr gute Studien­ergebnisse
• erste Berufs­erfahrung (zum Beispiel durch Praktika oder durch eine Werk­studenten­tätigkeit) in dem Bereich deiner angestreben Junior Expert­stelle
• eine Leiden­schaft dafür in deinem Fach­gebiet neue Standards zu entwickeln und Meilen­steine zu setzen
• eine hohe Affinität zu allem Digitalen, Ziel­strebigkeit, Fairness, wirtschaftlich innovatives und kreatives Denken
• Kommunikations­stärke in Deutsch und Englisch

Wir wollen, dass bei uns Menschen arbeiten, die selbst denken und eigene Entscheidungen treffen. Daher sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch selbst wissen, welcher Dress­code angemessen ist. Allgemein gilt bei uns: mehr Raum für Individualität. Du entscheidest also selbst, was du trägst.

Ein Element im Rahmen des Junior Expert­programms ist die Zusammen­arbeit mit den Trainees. Die DKB Nachwuchs­kräfte bearbeiten selbst­organisiert ein eigenes Projekt. Hierfür wird ein strategisch wichtiges Thema für die Bank analysiert, bearbeitet und anschließend im Unter­nehmen präsentiert. Im besten Fall werden eure Vorschläge direkt umgesetzt. Natürlich stehen euch die Fach­abteilungen als Sparrings­partner mit Rat und Tat zur Seite.

Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Marketing­wort. Wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zur Arbeit ist, um gesund, zufrieden und erfolgreich zu sein. Durch flexible Arbeits­zeiten hast du die Möglich­keit, Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut zu bekommen.

Die Kernwerte, an die DKB-Mitarbeiter­innen und -Mitarbeiter glauben sollten, sind Innovation, Flexibilität, Vernetzung, Eigen­initiative und Vertrauen. Dazu gehört, das Potential für Innovationen zu erkennen und umzusetzen. Außerdem solltest du bereit sein, orts­unabhängig zu arbeiten, bereichs­übergreifend zu kommunizieren und Veränderungen offen gegenüber stehen. Und bitte immer eigene Ideen und Wünsche in die Arbeit einbringen.

Nicht nur auf deinem Konto soll sich für dich abzeichnen, dass du bei uns richtig bist. Du sollst zufrieden sein und dich wohl fühlen. Dafür sorgen wir mit Betriebs­sport­gemeinschaften für Fußball, Yoga, Kite-Surfen oder Firmen­läufen. Außerdem bieten wir dir hervorragende Weiter­bildungs­formate durch die DKB MANAGEMENT SCHOOL.

Als Junior Expert lernst du gleich am ersten Tag viele Menschen in deinem Bereich kennen. Du erfährst alles Wichtige über die DKB und erhältst alle Infos, die du für einen guten Start brauchst. Natürlich gibt es auch genug Raum, sich gegen­seitig besser kennen­zulernen und Kontakte zu knüpfen - auch mit dem aktuellen Trainee-Jahrgang. Darüber hinaus bieten wir regel­mäßig Onboarding-Veranstaltungen für alle Neulinge an. Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern lernst auch die unter­schiedlichen Bereiche der DKB kennen.