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Für schlaue Köpfe von morgen.
Hugo, 6 Jahre, Junior Expert Data Architect 2040

Unser Expert­programm: Für Spezialisten, die ihr Ziel vor Augen haben

In unserem Junior Expert­programm wird nicht gekleckert, sondern geklotzt: Von deiner Experten­position aus lernst du innerhalb von 12 Monaten alle relevanten Schnitt­stellen im Unternehmen kennen, um dir einen fundierten Überblick zu verschaffen – und das unbefristet von Anfang an. So startest du nach Abschluss des Programms bestens informiert in deine DKB-Zukunft. Zum Beispiel in der IT, im Vertrieb, im Privat­kunden­geschäft, im Bereich Human Resources oder Finanzen. Du entwickelst dich von der Nachwuchs­kraft zum Expert, sammelst Knowhow und baust dir dank der Arbeit in verschiedenen Bereichen ein großes Netzwerk auf.

Auf dem Weg zum Digital Leader

Unser Expert­programm ist ein optimaler Direk­teinstieg für Graduates verschiedener Bachelor- und Master­studien­gänge. Nach erfolg­reicher Bewerbung startest du mit einem mindestens 3-monatigen Einsatz in der gewünschten Experten­position. Danach durchläufst du in einem genau auf dich und deine Wunsch­stelle abgestimmten Programm verschiedene Stationen unserer Bank – bereichsintern oder an Schnitt­stellen zu anderen Fach­abteilungen. Auf deinem Weg bist du nie allein: deine Führungs­kraft, ein Coach aus der Personal­entwicklung und die DKB MANAGEMENT SCHOOL sind deine Sparrings­partner für deine Entwicklung. Du bekommst individuelle Weiter­bildungs­angebote und tolle Perspektiven – nicht nur beim Thema Gehalt. Aus Bits, Bytes und Bedürf­nissen bauen wir gemeinsam die digitale Zukunft unserer Bank.

Bewirb dich einfach für dasJunior Expert­programm

Du bist die Spezialistin! Du bist der Spezialist! Wir sind die Homebase für deine Entwicklung.

Junior Expertstellen

Du weißt, was du willst und hast genau diese Experten­position bei der DKB gefunden? Dann bewirb dich jetzt!
Bei einem Erst­gespräch mit der Personal­abteilung kannst du zeigen, was du kannst und fragen, was du wissen möchtest. In einem zweiten Gespräch konkretisieren wir dann gemeinsam deinen möglichen Direkt­einstieg und klären die Erwartungs­haltungen auf beiden Seiten.

Initiativ­bewerbungenJunior Expert

Du hast Lust bei uns als Nachwuchskraft zu starten, es sind aber momentan keine für dich passenden Junior Expert­stellen ausgeschrieben. Kein Problem: Bewirb dich einfach initiativ! Nenne uns dabei deine Expertise sowie Wunsch­position und starte zum Beispiel als Junior Expert IT-Entwicklung, Junior Expert Kunden­betreuung im Privat­kunden­geschäft oder Junior Expert Kredit­analyse bei der DKB durch. Genauso kannst du in unseren Regionen als Junior Expert im Vertrieb für Firmen­kunden anfangen, zum Beispiel in Berlin/Brandenburg oder Magdeburg/Hannover.

Wo, wie, was? Alle Facts zum DKB EXPERT­PROGRAMM auf 1 Blick.

12 Monate Vollzeit 12 Monate Vollzeit,
unbefristet von Anfang an
Start: jederzeit Start: jederzeit
Standort: Berlin-Mitte Standort: Berlin-Mitte
Baukasten­prinzip: mehrere Einsatz­stationen Baukasten­prinzip: mehrere Einsat­zstationen
Banktarif + 30 Tage Urlaub + Extras Banktarif + 30 Tage Urlaub + Extras
individuelle Weiter­bildung individuelle Weiter­bildung
Netzwerkevents, auch mit dem Vorstand Netzwerk­events, auch mit dem Vorstand
Onboarding-Programm Onboarding-Programm
Verantwortung von Anfang an Verantwortung von Anfang an

Zeig uns dein Talent, wir zeigen dir, was Bank kann: Über die DKB

Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung – für unsere Kunden wie für unsere eigenen Leute. In Deutschland überzeugen wir mit smarten Lösungen bereits über 4,1 Millionen Privat- sowie Geschäftskunden und zählen 3.700 kluge Köpfe zu unserem Team.

Unser Denken ist digital geprägt. Unsere Philosophie nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht – z.B. in Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.

Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken.

Hier arbeitest du nicht nur auf Augenhöhe mit uns, sondern auch mit tollem Ausblick. Unsere modernen Büros sind im Herzen Berlins, direkt am Puls der innovativen Stadt.

Du hast Ambitionen und Visionen? Dann wollen wir mit dir gemeinsam die Zukunft der Bank gestalten. In unserem Junior Expert Programm zeigst du, was du kannst und lernst, was du noch nicht kannst.

Viele Vorteile – vielfach nachhaltig

flexible Arbeitszeit
Home Office Option
gute Verkehrsanbindung
Lunch-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
Sportangebote
Carsharing
weltweite Unfallversicherung
vermögenswirksame Leistungen
Employee Assistance Program
Barrierefreiheit
Mitarbeiterbeteiligung
Trendence Fair Company Corporate Health Award

Antworten und Ansprech­partnerin

Was unterscheidet das Junior Expert- vom Trainee­programm?

Das Junior Expert­programm ist für Spezialisten gemacht, die ihr berufliches Ziel schon genau vor Augen haben. Das Trainee­programm ist für Generalisten, die noch offen sind und ihre Zielposition finden wollen.

Wann gelte ich als Expert?

Neben deinem Studium hast du bereits erste berufliche Erfahrung in deinem Bereich gesammelt und fach­spezifische Kompetenzen erworben.

Wie ist der Bewerbungs­ablauf bei der DKB?

Haben uns deine Bewerbungs­unterlagen überzeugt, vereinbaren wir ein Erst­gespräch zwischen dir und der Personal­abteilung. Hier kannst du zeigen, was du kannst und fragen, was du wissen möchtest. In einem zweiten Gespräch konkretisieren wir gemeinsam deinen möglichen Direkt­einstieg und klären die Erwartungs­haltungen auf beiden Seiten. Sind wir uns einig, setzen wir deinen Vertrag auf. Jetzt kannst Du im Expert­programm durchstarten.

Welche Voraus­setzungen muss ich mit­bringen?

Wenn wir bei "Wünschdirwas" sind, wünschen wir uns von dir:

  • sehr gute Studien­ergebnisse
  • erste Berufs­erfahrung (zum Beispiel durch Praktika oder durch eine Werk­studenten­tätigkeit) in dem Bereich deiner angestreben Junior Expert­stelle
  • eine Leiden­schaft dafür in deinem Fach­gebiet neue Standards zu entwickeln und Meilen­steine zu setzen
  • eine hohe Affinität zu allem Digitalen, Ziel­strebigkeit, Fairness, wirtschaftlich innovatives und kreatives Denken
  • Kommunikations­stärke in Deutsch und Englisch

Muss ich bei der Bank jeden Tag im Anzug kommen?

Wir wollen, dass bei uns Menschen arbeiten, die selbst denken und eigene Entscheidungen treffen. Daher sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch selbst wissen, welcher Dress­code angemessen ist. Allgemein gilt bei uns: mehr Raum für Individualität. Du entscheidest also selbst, was du trägst.

Hat man als Junior Expert schon eigene Projekte?

Ein Element im Rahmen des Junior Expert­programms ist die Zusammen­arbeit mit den Trainees. Die DKB Nachwuchs­kräfte bearbeiten selbst­organisiert ein eigenes Projekt. Hierfür wird ein strategisch wichtiges Thema für die Bank analysiert, bearbeitet und anschließend im Unter­nehmen präsentiert. Im besten Fall werden eure Vorschläge direkt umgesetzt. Natürlich stehen euch die Fach­abteilungen als Sparrings­partner mit Rat und Tat zur Seite.

Ich mache gerne Sport und brauche Freizeit. Geht das bei der DKB?

Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Marketing­wort. Wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zur Arbeit ist, um gesund, zufrieden und erfolgreich zu sein. Durch flexible Arbeits­zeiten hast du die Möglich­keit, Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut zu bekommen.

Wie ist die Unternehmens­kultur in der DKB?

Die Kernwerte, an die DKB-Mitarbeiter­innen und -Mitarbeiter glauben sollten, sind Innovation, Flexibilität, Vernetzung, Eigen­initiative und Vertrauen. Dazu gehört, das Potential für Innovationen zu erkennen und umzusetzen. Außerdem solltest du bereit sein, orts­unabhängig zu arbeiten, bereichs­übergreifend zu kommunizieren und Veränderungen offen gegenüber stehen. Und bitte immer eigene Ideen und Wünsche in die Arbeit einbringen.

Was bietet mir die DKB neben meinem Gehalt?

Nicht nur auf deinem Konto soll sich für dich abzeichnen, dass du bei uns richtig bist. Du sollst zufrieden sein und dich wohl fühlen. Dafür sorgen wir mit Betriebs­sport­gemeinschaften für Fußball, Yoga, Kite-Surfen oder Firmen­läufen. Außerdem bieten wir dir hervorragende Weiter­bildungs­formate durch die DKB MANAGEMENT SCHOOL.

Wie ist das Onboarding bei der DKB?

Als Junior Expert lernst du gleich am ersten Tag viele Menschen in deinem Bereich kennen. Du erfährst alles Wichtige über die DKB und erhältst alle Infos, die du für einen guten Start brauchst. Natürlich gibt es auch genug Raum, sich gegen­seitig besser kennen­zulernen und Kontakte zu knüpfen - auch mit dem aktuellen Trainee-Jahrgang. Darüber hinaus bieten wir regel­mäßig Onboarding-Veranstaltungen für alle Neulinge an. Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern lernst auch die unter­schiedlichen Bereiche der DKB kennen.

Dr. Diana Krieg
Human RelationsDr. Diana Krieg

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Telefon 030 12030-3384
E-Mail welcome@dkb.ag

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  • Check-Icon ...wenn du zielstrebig bist aber fair bleibst.
  • Check-Icon ...wenn du deine Kunden kennst und verstehst und ihre Perspektive einnehmen kannst.
  • Check-Icon ...wenn du neugierig bist und dich der Wandel begeistert.
  • Check-Icon ...wenn du Feedback schätzt und dich weiterentwickeln möchtest.
  • Check-Icon ...wenn du gerne netzwerkst und auch mal um die Ecke denkst.
  • Check-Icon ...wenn du uns bei mehr Digitalisierung und weniger Bürokratie unterstützen willst.
  • Check-Icon ...wenn du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen willst.
  • Check-Icon ...wenn dir nachhaltige Lösungen wichtiger sind als kurzfristiger Erfolg.